丙火日主，生于申月，财旺八字，丙火本身就是喜壬水，见壬水为日照江河之象，格局高，魄力大，野心自然也大。

财官旺，自然喜木火帮扶。木火帮扶状态下，就可以有很高的财富格局。而且这个八字用神在年柱，天干甲木化官杀，地支戌比劫库是燥土淬金，比劫库也是代表自己的事业得到很多人的帮扶。

丙火日主，财生杀旺，日禄归时，年入千万：八字命理深度解析

金从戌中出，也就是自己财富来源来自于大企业，或者大平台，海外市场之类。戌是火库，但是戌中藏辛金，也可以当成半个金库。财来自于年上，自然也是竞争者众多的市场。

天干甲木偏印，偏印也可以代表品牌，平台，甲戌就是大的平台，依靠平台做自己的事业。这个八字目前做的就是最火热的海外电商，卖一些日消品，就是化妆台，日常护肤，洗头发，牙膏之类的物品。

在八字中，土也可以取像为化妆品，年上戌土自然可以取像。但是戌并不是那么精致的货品，而是普罗大众的东西。未就是更加精致的东西。原因就是戌是颗粒度很大的东西，不是那么高端化。但是未反而更加精细，属于更加高端的东西。

如果是餐饮，戌就是大众餐饮，大食堂，未就是私人厨房，更加精致化。

这个八字的最大好处就是生于癸巳时，日禄归时，禄合两个财，把月柱，的日支的财都合到自己身上。

时柱本身也是员工，属下宫位，代表自己是有很多下属的。正官制禄，或者禄透官，也是管理者角色。

对于公司而言，甲戌就是公司，戌是比劫库，可以容纳比较多的人。这个八字唯一不能损伤的就是巳火，一旦受伤就会事业不稳，难以支撑。

比如亥年，巳亥冲，寅年，寅巳刑，都是容易有动荡波折的年份。就像上个大运，乙亥大运，巳亥冲，事业并没有做起来，虽然有野心，但是禄被冲了以后，自己的领导力就不够稳妥。

所以，这个八字在丙子运开始起步，年入千万级别，已经非常厉害了。当然，也要在合适的地方才能做这些工作。

在广东属于日化产品非常发达的地方，加上深圳属于人才聚集区，开公司，有各种人才。加上又是潮汕人，本身就要创业的基因，就会赶上海外电商的机遇。

如果这个八字在内地，可能就是一个开饭店的人才了，财富量级自然比不上在深圳的地区。

很多人总是觉得想要选择大的城市发展，也是合理的，因为大的城市机会也多，见识广，能够给自己足够大的市场机遇。借助时代的发展，会加快自己的财富积累。

天干官杀混杂，也代表这个八字事业在以后会有多样性。官杀都是代表自己的事业，官杀混杂也是代表自己事业上容易多线发展，而不是一个业务做到底。官杀清纯的八字，事业单纯，会在一个行业深耕一辈子。

好在这个八字只有官杀混杂，没有其他混杂，代表还是有很精确的定位，能够把自己的事业搞得风生水起。

财旺八字，自然还是忌金水旺的年份，财旺就会容易欲望大，投资也大，容易过度发展，造成资金链紧张。在金水流年就要控制自己的发展速度，不能举债扩张。

为什么很多人明明很多财富，公司规模也很大，但是倒下来的时候也是一瞬间，就是因为负债过高，杠杆过大，一旦遇到大环境的风吹草动，就会造成自己的事业地动山摇。

所以，做企业发展的人，在不好的运势里面，不能自以为是，扩张太大。加上后期丁丑大运，湿土晦火，运势下降，事业搞得越大，风险越高。就像马云一样，阿里巴巴很多投资业务都是失败的，全靠主营业务输血，这个就是不好的扩张。

国内市场中总是有吃租的想法，就是依靠平台，垄断来挣稳定的钱，没有想着开拓创新，搞出新的市场。这也是为什么国家不帮扶房地产的原因，只靠地租，或者网络平台租赁是没有出息的，只有不断地靠创新，突破新的业务，才能有好的机会。

华为之所以打不败，就是因为有危机意识，用公司制度来持续投资未来科技，在危机的时候就能够支撑。

任何公司都要有风险备案，不能只看眼前的利润，而是看未来给自己生蛋的鸡。西方国家衰落也是如此，就是整个社会没有奋发有为的进取精神，全部搞人事斗争，人权竞争，没有真的科学家，工程师做实实在在的事情。中国的发展壮大，少不了很多科学家和工程师的付出。他们虽然不是商人，但是属于社会稳定，发展的核心力量。这也是为什么国内还是在大力发展理工科，因为理工科才能培养大量工程师，实际操作的人。即便是以后机器人，人工智能发达，还是需要工程师的维护，制造。

文科生当然也有很大发展的前途，主要是人工智能没有原始创意，很多时候都是根据基础资料推理，但是很多伟大的发明还是靠天才型的人物来推动。

等社会物质财富极大丰富，人类有大量时间的时候，文科生的价值就会增值，人还是要服务于我们的精神世界，这样才能不会像机器一样冷血。

每个人的命运可能有自己的好坏，但是如果自己成立一个大的公司，平台，就会把风险分摊掉，而不是自己一个人说了算。很多公司的兴衰发展太过于依赖个人决断的时候，风险是非常大的。小公司的时候还可以这么操作，但是想要稳定几十年，上百年的公司，就要有制度保障，或者人才引进，来替自己公司保驾护航。

为什么李嘉诚能够富裕几十年，还是因为中晚年并不是他个人决策，而是团体决策，这样才能避免重大失误。很多人总说是他个人命格和大运好，这个只是一种解释，但是做到几十年屹立在香港，命格固然重要，但是人才积累，制度设计也是非常重要的。

对于开公司的人来说，是要有这样的规划，这样才能突破个人的财富上限和格局的上限。因为一个人的拼搏上限是不高的，只有团体一起发力才有比较好的未来前途。